學思踐悟促提升  砥礪奮進啟新程 ——集團黨委書記、董事長、總經理楊道明巡聽旁聽出租汽車分公司黨支部政治理論學習會

6月18日下午，出租汽車分公司黨支部召開了2025年政治理論學習第6次專題學習會。集團公司黨委書記、董事長、總經理楊道明，黨群部副部長陳忱蒞臨現場，進行巡聽旁聽并給予點評指導。會議由出租汽車分公司黨支部書記、經理尹國峰主持。

會上，參會人員重點聚焦習近平總書記關于科技自立自強、新質生產力的重要論述，以及《習近平關于加強黨的作風建設論述摘編》等主要內容，展開了集中學習。在學習過程中，參會人員深刻認識到科技自立自強與新質生產力對國家發展的重要戰略意義，以及加強黨的作風建設的緊迫性和必要性。隨后，分公司支委班子成員結合巡游出租汽車行業現狀，就如何發展新質生產力、提升經營質效展開交流研討。

最后，楊道明同志在點評講話中指出，出租汽車公司此次學習會準備充分、主題明確、研討深入，達到了凝聚思想共識、推動工作落地的目的。他結合出租汽車分公司實際，提出五點要求。

一是聚焦“高”站位，筑牢思想根基。要堅持把政治建設擺在首位，深刻領會政治理論學習對企業發展的關鍵意義，始終同黨中央保持高度一致。要高標準對標黨中央及市委決策部署，創新理論學習形式，確保學習成果有效轉化為工作動力，破解企業發展難題。

二是突出“實”作風，推動學用轉化。要堅持問題導向，聚焦巡游出租車行業痛點難點問題開展靶向學習，堅決杜絕學用脫節的“兩張皮”現象。班子成員要扎根一線，開展務實調研，精準把握市場趨勢、駕駛員心理和乘客需求，提出切實可行的解決方案。同時，要將學習成果深度融入安全管理，壓實全員安全責任，實現安全工作從“被動整改”到“主動預防”的跨越式轉變。

三是堅持“嚴”管理，永葆清廉本色。要持續整治“四風”問題，以典型案例為警示，強化紀律意識，讓鐵的紀律成為職工的日常遵循。管理方面要嚴管與厚愛并重，健全管理制度，明確責任清單，在關鍵環節建立標準化流程，加強培訓與考核評價。安全工作更要嚴格落實，完善制度措施，排查風險隱患，尤其關注夏季高溫和極端天氣下的行車安全，為分公司發展筑牢安全防線。

四是把握“勢”機遇，加速轉型升級。要引導全體職工深刻認識客運行業變革趨勢，以辯證思維看待傳統巡游出租車模式面臨的挑戰與智能化發展機遇；要以深入打造新時代“紅巖先鋒”服務型組織為抓手，發揮國企及分公司優勢，推動服務升級，增強“公運出租”的核心優勢。加強團隊建設，培養一支懂技術、善管理、能創新的高素質人才隊伍和能適應行業變革的駕駛員隊伍，激發創新活力，為公司可持續發展積極營造良好發展態勢。

五是錨定“效”目標，推進車輛置換。要以新能源出租車置換為核心目標，科學制定工作計劃，細化任務分工，強化過程管控，確保置換工作高效有序推進、按期圓滿完成。同時，要堅持底線思維，強化風險預判，針對可能出現的勞動糾紛等問題，建立常態化溝通協商機制，主動傾聽駕駛員群體訴求，及時化解矛盾糾紛，維護駕駛隊伍穩定。

集團黨委書記、董事長、總經理楊道明同志作點評講話