“雷鋒的士·紅巖先鋒隊”：轉動山城文明新引擎

今日的“雷鋒的士?紅巖先鋒隊”，發展勢頭恰似山城夏日熱浪般火熱。當蟬鳴在枝頭此起彼伏，他們以驕陽般的熱情，在盛夏中激蕩起隊伍建設的澎湃活力。

這支純粹的黨員志愿服務隊伍，以“紅色方向盤”為筆，穿梭于巴渝城鄉，奮力譜寫新時代文明實踐的精彩華章。

破局

讓理論學習“活”起來

當車載電臺響起理論宣講，當“學習強國”積分在屏幕閃爍，紅巖先鋒隊早已將黨建工作融入行車日常。這支全體成員為黨員的隊伍，創新構建“移動課堂”學習體系，開展“車輪上的主題黨日”“車廂微黨課”等特色活動。

為確保理論學習入腦入心，黨支部精心制定“三化”方案：將學習內容細化為清晰的清單，涵蓋黨的二十大精神、黨史知識等重點板塊；教育形式不拘一格，考核機制實現數字化管理，線上知識競賽、激情澎湃的演講擂臺、工整詳實的筆記展評輪番開展，在隊伍中掀起比學趕超的熱烈氛圍。

隊員們的學習熱情堪稱“硬核”。在全國數億“學習強國”學員中，先鋒隊成員長期穩居前100萬，累計撰寫理論文章超百篇。司機張瑞平發揮文藝特長，將黨的二十大精神編成朗朗上口的快板，在候客間隙為乘客精彩宣講；支部書記廖財莉自制圖文并茂、內容詳實的理論學習手賬，不僅記錄學習感悟，還穿插學習心得，成為行業內爭相學習的范本。這些生動鮮活的實踐，讓黨的創新理論“飛入三尺車廂”，真正“活”了起來。

重構

讓服務標準“立”起來

“您好，歡迎乘坐紅巖先鋒隊出租車！”標準化的問候、統一的制服、整潔的車廂，構成紅巖先鋒隊的服務標配。這支以“八統一”標準打造的隊伍，將“開雷鋒的士，做重慶好人”的隊訓刻進服務細節。

晨光熹微時，貼有“愛心送考”標識的出租車早已整齊列隊，隊員們提前規劃路線、調試空調，只為護送考生奔赴人生考場；暴雨傾盆的日子，先鋒隊自發組成應急隊，前往窗口地區疏運。他們總說：“方向盤握在手里，責任就要扛在肩上?！?/span>

不僅如此，“雷鋒的士·紅巖先鋒隊”將“奉獻、友愛、互助、進步”的志愿者精神融入到工作和生活。見義勇為、助人為樂、扶危濟困、拾金不昧，成為黨建＋志愿基礎，通過愛心示范，公益參與，在新時代、新重慶精神文明建設中成為一道新風尚。

自隊伍成立以來，他們的先進事跡引發廣泛關注，人民日報、新華社、央視等眾多主流媒體紛紛宣傳報道。憑借扎實的服務與創新實踐，紅巖先鋒隊成功探索出一條注重質量、深挖內涵、優化結構的特色發展道路。

鐵軍

讓先鋒力量“強”起來

“雷鋒的士?紅巖先鋒隊”深知，要成為一支永不褪色的先鋒隊伍，必須錘煉鋼鐵般的組織力與戰斗力。為此，他們以“鐵軍”標準自我要求，從黨建引領、制度建設到人才培養，全方位鍛造先鋒力量。

在黨建引領上，先鋒隊堅持把黨支部建在隊上，創新實施多層級管理模式——1個黨支部統籌全局，多個黨小組扎根基層，數名骨干黨員帶頭示范，形成“支部引領、小組落實、黨員帶頭”的三級聯動體系。

制度建設為隊伍強基固本。先鋒隊制定《隊員考核獎懲制度》《志愿服務積分管理辦法》等規章制度，將“零事故、零投訴、零違章”納入日?？己耍瑢嵭小凹t黃牌”警示機制。對表現突出的隊員，不僅給予表彰獎勵，還優先推薦參評“五一獎章”“道德模范”；對考核不達標的隊員，通過“一對一”幫扶培訓，確保全員達標。

人才培養方面，先鋒隊建立“傳幫帶”機制，由經驗豐富的老黨員與新隊員結對，傳授服務技巧與應急處置經驗。定期開展“車廂服務技能大比武”，設置文明用語、應急救援、路線規劃等考核項目，激發隊員提升業務能力。同時，通過“線上 + 線下”雙渠道開展培訓，邀請專家講授黨建知識與行業規范，讓隊員在學習中成長為服務“多面手”。

正是憑借這樣的“鐵軍”建設，紅巖先鋒隊鍛造出一支政治過硬、業務精湛、作風優良的先鋒隊伍。面對急難險重任務，隊員們總是沖鋒在前；遇到群眾需要幫助，他們毫不猶豫伸出援手。這支鋼鐵之師，正以堅實的步伐，在新時代文明實踐的道路上，彰顯著先鋒力量。

如今，重慶“雷鋒的士·紅巖先鋒隊”不再局限于山城服務，更將觸角延伸至全國文明實踐的廣闊舞臺。紅巖先鋒隊主動與多個城市的優秀志愿服務團隊建立合作機制，下一步將定期開展經驗互鑒交流會，力爭將重慶出租車行業的黨建、志愿服務創新成果推向全國。

車輪滾滾，丈量的是山城的大街小巷，承載的是為民服務的初心使命；信念如磐，指引的是文明實踐的前行方向，凝聚的是新時代黨員的責任擔當。重慶“雷鋒的士?紅巖先鋒隊” 從三尺車廂起步，以標準化服務樹標桿，以鋼鐵般隊伍強根基，以創新實踐破困局，將雷鋒精神與紅巖精神熔鑄成流動的精神火炬。面向未來，先鋒隊將繼續緊握“紅色方向盤”，在服務群眾的道路上篤定前行，讓文明之光灑滿更多角落，書寫無愧于時代的雷鋒故事新篇。

紅巖先鋒隊開展各類志愿服務活動

夏日送清涼

培訓強基