市出協機關職工大會召開

3月26日 ，重慶市出租車協會召開全體職工大會，旨在進一步明確各部門職能分工，強化責任落實，推動行業規范化發展。

為落實崗位職責，會議要求各部門對照職能定位，細化任務清單，建立權責明晰的工作機制。同時，通過民主程序完善制度規范，確保涉及職工切身利益的決策經職工大會審議，如崗位職責調整、考核評價等需充分聽取代表意見。

會上，市出協黨委辦公室負責人、行政辦公室負責人，租賃汽車協會、網約車分會秘書處相關人員，宣讀了各辦公室工作人員崗位職責清單。

事事有人管，人人有專責。會議強調，落實崗位責任需以制度為綱、考核為繩、培訓為基，加強協會建設則需以規范化管理為支撐，強化工作協同為動力，服務創新為突破。各部門需以此次大會為契機，切實履行職責，形成工作合力。未來，協會將定期開展考核評估，對履職不力的部門及個人予以問責，確保各項任務落地見效。

會上，市出協黨委書記陳衛東，就如何落實崗位責任，加強協會綜合建設提出要求。一是提高政治站位。要樹牢四個意識，堅定四個自信，堅決做到兩個維護，勇于擔當作為；二是強化責任提高。要有重于泰山的責任意識，對工作任勞任怨，盡心盡力，善始善終，推進工作要抓重點創亮點攻難點；三是提高工作效率。要合理規劃時間，有效安排任務，學會自我管理，持續提升自我競爭力；四是嚴格工作紀律。要加強作風建設和工作作風提高工作效能，相關辦公室負責人要全方位對紀律作風建設情況進行督促檢查；五是加強學習培訓。要注重學習效果，提升履職之“能”。要珍惜學習機會，做到學有所思、學有所得，不斷提升政治把握能力、調查研究能力、聯系群眾能力、合作共事能力；六是注重工作質量。要明確工作目標與計劃，提升工作技能，加強過程管理、建立反饋機制，積極總結經驗；七是溝通協調團結。要建立部門之間溝通機制，建立跨部門會議制度，明確各部門的職責分工，積極樹立團隊意識。八是堅持廉潔自律。要加強學習，提高道德修養，主動接受監督，培養良好的職業道德，凈化社交環境。九是樹牢服務意識。工作中樹牢服務意識至關重要，需多管齊下。思想層面，要明確服務價值，意識到其對協會發展的關鍵作用，主動投入；同時培養同理心，設身處地理解服務對象；十是創新機關工作。要在做好內部宣傳的基礎上，積極“走出去”，與市內外兄弟單位溝通學習，全力以赴爭取在協會發展質效上上臺階。

職工大會現場

各辦公室人員對崗位進行責任劃分

會議確立了崗位責任落實機制