市租公司開展第三批“蹲點”“頂崗”學習促進干部隊伍年輕化專業(yè)化

4月27日，市租公司召開第三批“蹲點”“頂崗”人員見面會，公司黨委書記、董事長雷霆，黨委副書記、工會主席林曉霞出席會議并提要求。會議由政工部部長任然主持。

會議指出，人才是企業(yè)的第一生產力，“蹲點”“頂崗”工作是發(fā)掘人才、培養(yǎng)人才、任用人才的一種方式，是加快干部年輕化專業(yè)化培養(yǎng)的重要舉措，也是加強公司各單位、部門工作協(xié)調推進的重要考量。該項工作旨在通過人員的交流鍛煉，培養(yǎng)綜合性、復合型人才，使之成為企業(yè)轉型升級發(fā)展的中流砥柱。

雷霆對“蹲點”“頂崗”工作提出要求：

一是要加強學習，端正態(tài)度，靜心潛思，強化理論學習和實踐學習；二是要加強鍛煉，沉心工作，增強本領，努力應對解決各種局面；三是要加強合作，擺正心態(tài)，積極融入，營造團結協(xié)作的良好氛圍；四是要加強創(chuàng)新，凝聚智慧，勇于求變，助力企業(yè)轉型升級發(fā)展。

會議要求，“蹲點”“頂崗”期間，交流人員工作要統(tǒng)籌兼顧，要找準自己角色定位，適應新角色、新崗位，把握好機會，展現(xiàn)自己工作能力。各單位、部門要多指導、搭平臺、造氛圍、建機制，有效助推該項工作的順利進行。

會上，“蹲點”“頂崗”人員代表以及接收人員單位代表作表態(tài)發(fā)言。公司政工部、“蹲點”“頂崗”人員以及相關單位、部門負責人參加會議。

（圖/文 杜濱宏）